我國企業社會責任發展的第一年，經曆了13年的發展曆程。自2009年以來，中國社會科學院連續十年發布了“企業社會責任藍皮書”。作為一份關於中國企業社會責任的權威研究報告，藍皮書發現，中國300強企業的社會責任指數總體呈增長趨勢，從2009年的15.2點上升到2018年的34.4點。
　　“十幾年的時間，我們很高興地看到，越來越多的企業社會責任意識的承諾，在中國企業社會責任從外生經驗豐富的內源性，從單一的符合企業發展戰略的社會責任整合。”企業社會責任在該領域的專家，北京工商大學經濟學教授郭藝學校告訴新京報記者。
　　同時，郭毅指出，目前，真正了解企業社會責任性質，自覺將社會責任納入企業管理的企業比例不大，而企業社會責任在認識和實踐中發展的不平衡和不足仍然十分明顯。《企業社會責任藍皮書》(2018)也指出：中國300強企業社會責任發展指數為34.4分，仍處於“起步”階段;其中，40%以上的企業得分低於20分，仍處於“旁觀者”階段。
隨着企業社會責任在亞洲的影響力與日俱增，而珠三角地區發展速度之快亦令人瞠目結舌，促使社會各界進一步關注企業在社會中所扮演的角色。就以數年前中國政府提出的「十二五」規劃，已明確將長遠商貿發展，與環境保護緊扣在一起。然而，區內許多企業（特別是中小企）正努力掌握企業社會責任計劃的實踐門徑及其價值，但過程中難免有所混淆，以為只要符合法規和曾作出慈善捐獻，便已履行企業社會責任。
　　未來，企業社會責任的新趨勢是什麼?”隨著中國經濟和社會的發展，教育、養老、環保等領域的責任問題將日益突出。他說，越來越多的企業逐步加深了對社會責任的理解和認識，越來越多的企業把社會預期責任問題轉化為市場機遇，以企業的形式實現社會福利的提升，這也是未來企業社會責任發展的重要趨勢。此外，隨著“一帶一路”倡議的實施，“走出去”企業的海外責任和跨文化責任也將成為企業社會責任的新焦點。
　　郭毅認為，企業社會責任的過程就像企業的生產經營過程一樣，可能會產生相應的成本，因此有必要提倡企業社會責任的精益管理。企業應根據自己的經營范圍，綜合評價生產經營過程中各種可能產生的社會和環境影響，並將其納入到自己的管理中，實行有區別的社會責任。內部化、戰略化和差異化已成為企業社會責任發展的趨勢。
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